工厂压着我三个月的工资，我如果不在那上了，工资能要回来吗？

更新时间：2023-12-22 18:26:04

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法律分析：要回工资的办法之一就是找老板协商，假如用人单位还在正常经营，这也是一种有效的维权途径。另外，投诉到当地的劳动监察大队也是一个选择。

用人单位若存在以下行为，劳动行政部门将责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可要求其支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，将按照国家有关规定执行。

2023-12-22 18:23:43

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法律分析：
如果未及时支付工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以到当地劳动局的劳动监察部门进行投诉；其次，他们还可以选择到当地劳动局申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同，他们还有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果劳动者因为用人单位拖欠工资而提出解除劳动关系，他们还有权要求支付经济补偿金。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-12-22 18:24:09

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1. 劳动者在没有合同且工钱要不回来的情况下，可以依法收集其他能证明劳动关系存在的证据，与单位协商并要求支付工钱。如果单位拒绝支付，劳动者可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式处理，并有权要求单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
2. 用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令限期支付，并可能面临加付赔偿金的处罚。
3. 当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以尝试协商解决。

2023-12-22 18:26:04

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