请事假扣全勤，扣绩效，扣固定工资合法吗

更新时间：2023-12-22 18:28:04

问题描述：

请事假扣全勤，扣绩效，扣固定工资合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助500835 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果遇到以不正当理由扣除工资的情况，当事人可以采取以下步骤解决：

第一步，去当地劳动局投诉，申请调解；

第二步，如果调解不成功，则申请劳动仲裁。通常情况下，到这一步公司都会给予解决，因为公司在劳动局有不良记录会影响营业执照的年审；

第三步，如果仲裁也没有得到满意的结果，那么可以考虑委托律师去法院进行诉讼。

以上步骤可以帮助当事人维护自己的合法权益。

2023-12-22 18:25:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助462678 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：如果公司规章制度中规定请假扣工资，且该规定经过职工代表大会或全体职工讨论，并与工会或职工代表平等协商确定，那么请假扣工资是合法的。在规章制度实施过程中，工会或职工如认为不适当，有权向用人单位提出并通过协商进行修改完善。同时，用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示或告知劳动者。

2023-12-22 18:26:09

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助730601 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：员工请事假，基本工资可以扣。对于员工请事假如何扣减工资，我国法律没有明确规定，通常是依据公司的规章制度和劳动合同的约定。但重要的是，这些规定不能违反法律的强制性和原则性规定。在实际操作中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。

需要注意的是，根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用，以及法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等。此外，法律、法规还规定了一些其他可以从劳动者工资中扣除的费用。但在员工请事假的情况下，扣减工资应当遵循公司规定和合同约定，并确保不侵犯员工的合法权益。

2023-12-22 18:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不可抗力事故的范围是什么

不可抗力事故的范围是什么

请假三天扣工资，额外有扣奖金合法吗

这主要看用人单位规章制度，有些单位有奖罚机制，适当的奖罚机制是可以的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工程分包增值税怎样交

工程分包增值税怎样交

没有底薪，纯提成的工作，请事假还扣钱，违法吗？

您好，没有底薪本身就违法

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假扣绩效合理吗

技校技校跟请假有关联系你啊，看清楚r

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂一个月请假5天，扣绩效工资违法吗？

您好，根据单位的相关规章制度。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假扣除当天保底工资以外再扣100合法吗

用人单位扣工资不合法。用人单位不得无故克扣劳动者的工资，应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司请假扣了全勤奖，又扣了工资，这样合理吗

法律分析：合理的。有些员工可能因为身体原因请假，但是这就可能关心的是全勤奖的事宜，那么请病假需扣全勤奖吗是否合法？根据相关的法律规定来看，请假期间是扣全勤奖的，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

全勤奖包含在工资里，请假了扣全勤奖还会扣工资合法吗？

你好，规章制度有没有这项规定呢

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司每月没有给满勤奖励，请假了，却扣工资，说扣的是满勤，合法吗

你好，请假可以扣除缺勤的工资。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请事假扣除全部绩效违法吗

员工事假通常不可以开除。员工超过请假期限即公司规章的约定，公司不同意继续请事假的，员工未来上班可以按照旷工处理，员工旷工达到一定期限公司可以开除。法律依据：《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假扣工资合法吗？扣奖金全勤

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

耿丽律师

近期帮助 59 人

对方提出离婚，要退彩礼吗

39秒前

吴亮律师

近期帮助 316701 人

肇事司机无保险无驾驶证致人死亡无赔偿能力怎么办

1分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

需要延长的，是否告知上诉人？

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 316701 人

在职两年，没有重新签劳动合同，现在因公司调整公司结构原因，那我要仲裁公司的话，我还需要什么证据

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 316701 人

涉黄网站被骗，报警会对自己有影响吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 316701 人

和一辆摩托车在红绿灯路口有刮蹭，当时我要带她上医院检查，在医院里面动个小手术，应该怎么做？

6分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 23122 人

你好，我自愿去派出所承认嫖娼民警录完口供把我放回来

7分钟前

刘威龙律师

近期帮助 10749 人

干的好像是工地，不过没干几天，被工友送往医院救治。现在已经下发了病危告知书，与用人单位，有没有关系

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟