工人在工地伤亡没人管怎么处理

更新时间：2023-12-22 18:42:06

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1、劳动者在工地发生工伤，如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的，应该通过下列方法来处理：当事人之间协商；向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。

2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 18:40:17

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如果是工伤的话，用人单位应该承担医疗费用，并在员工休养期间支付工资。如果这种情况没有得到妥善处理，员工可以向劳动部门投诉。

具体来说，根据国家规定，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等费用，由工伤保险基金支付。而治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，则由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有费用由用人单位承担。如果用人单位不支付相关费用，社会保险经办机构可以从工伤保险基金中先行支付，但之后有权向用人单位追偿。

2023-12-22 18:40:24

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在工地发生伤亡事故时，责任需根据调查情况确定。若属于工伤事故，可申请工伤认定，由用人单位与工伤保险基金共同赔偿。若为雇佣关系，则由雇主负责赔偿。雇员在雇佣活动中造成他人损害，雇主需承担赔偿责任；若因雇员故意或重大过失导致损害，则需与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任后，可向雇员追偿。此外，各级工会依法维护劳动者权益，监督用人单位遵守劳动法律、法规的情况，任何组织和个人均有权检举和控告违反劳动法律、法规的行为。

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