劳务派遣合同纠纷处理方式有哪些，有什么规定

更新时间：2023-12-22 19:54:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助728933 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理劳务派遣合同纠纷的具体方式包括：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商；向调解组织申请调解；以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律法规和履行劳动合同等事项而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 19:52:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1689153 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳务派遣合同纠纷的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、申请；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，应当将劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 19:52:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助441372 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳务派遣合同纠纷属于劳动争议，处理方式包括：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商；向调解组织申请调解；以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-22 19:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。