实习合同签订后不想去了

更新时间：2023-12-23 02:17:24

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实习签了实习合同在一般情况下是不可以随便走人的。实习生需要与用人单位协商，或者及时告知用人单位，不能给用人单位造成损失。如果是正式职工的，则可以与单位协商辞职，也可以提前三十日以书面形式通知单位辞职；如果还在试用期的，只需提前三日书面通知单位。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果劳动者想解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位；如果处于试用期，则需提前三日通知用人单位。此外，当用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形时，劳动者也有权解除劳动合同。

2023-12-23 02:17:16

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1. 实习签了实习合同，不能随便走人。实习生应与用人单位协商或及时告知用人单位，避免给用人单位造成损失。

2. 正式职工可与单位协商辞职，或提前三十日以书面形式通知单位辞职；若处于试用期，则只需提前三日书面通知单位。

3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

5. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者有权解除劳动合同。此外，法律、行政法规规定的其他情形也可能使劳动者解除劳动合同。

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