在奶茶店打工，没有任何劳动合同，老板要求我走，还说压的15天工资不给了

更新时间：2023-12-23 12:16:04

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在奶茶店打工，没有任何劳动合同，老板要求我走，还说压的15天工资不给了，上个月工资也不给，怎么办？

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1. 老板故意不给工资，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，并要求支付赔偿金。
向劳动仲裁委员会申请仲裁。收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，该裁决书将发生法律效力。

2. 发生劳动争议时，当事人的处理方式：
当事人可以选择协商解决问题。
如果协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。
如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

3. 用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬等费用时，劳动者可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-23 12:13:58

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辞工了老板不给工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地劳动监察部门投诉，要求支付工资。
2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。
3. 如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

此外，根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。同时，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-23 12:14:10

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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警

2023-12-23 12:16:04

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