这边是饺子馆，工作中有退单老板要罚钱怎么办

更新时间：2023-12-23 14:46:04

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关于员工罚款的规定：用人单位不得对员工进行随意处罚。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。赔偿的金额可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付。

2023-12-23 14:43:57

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老板扣员工工资的行为会受到法律的惩罚。具体来说，如果老板未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者支付低于当地最低工资标准的工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令限期支付相关费用。如果逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-23 14:44:05

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关于员工罚款及劳动争议处理的规定：

1. 用人单位不能对劳动者进行罚款，因为只有人力资源和社会保障部门等行政主体才能实施罚款行为。若公司随意扣减工资或未按照劳动合同约定发放工资，劳动者有权向劳动监察部门进行举报，并可申请劳动仲裁。
2. 当用人单位与劳动者之间发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼的方式解决，同时也可尝试通过协商达成和解。
3. 调解原则同样适用于仲裁和诉讼程序，旨在促进双方友好解决争议。
4. 劳动争议发生后，当事人可先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任一方当事人均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2023-12-23 14:46:04

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