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能够约定劳动合同解除的条件吗
更新时间:2023-12-23 20:30:36
问题描述:
能够约定劳动
合同解除
的条件吗
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可以约定劳动
合同
解除的条件,相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-23 20:27:55
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可以约定劳动合同解除的条件,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;过失性辞退;非过失性辞退;经济性裁员;其他。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-12-23 20:28:13
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可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-12-23 20:30:36
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约定解除劳动合同的条件是可以的。用人单位与劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动
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