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老板不支付我半个月的工资是否属于违法行为?
更新时间:2023-12-23 20:56:04
问题描述:
我和我朋友在一家烤肉店上班,入职前老板说过会压半个月工资,要是辞职要提前15天说,我于8.1号说的辞职,到8.15已经15天了,但是现在老板不给我结压的工资,要是我直接走就没有办法拿到那半个月的工资,总共1300,请问老板这样做算是违法吗
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公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,根据相关法律规定,工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,劳动者可以去公司所在地的
劳动监察
大队直接投诉,同时也可以提起
劳动仲裁
。
2023-12-23 20:53:47
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法律分析:公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法,根据相关法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时,公司仍不给该部分工资,劳动者可以去公司所在地的劳动监察大队直接投诉,同时也可以提起劳动仲裁。
2023-12-23 20:54:10
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法律分析:
对于规范的企业,虽然也有类似“压工资”的做法,但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资,而不应该有压工资的行为,否则就会对劳动者构成违法。此时,劳动者可以因此向单位提出辞职,并且还可以要求单位作出相应的赔偿。这是因为,根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的规定,用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形时,劳动者有权解除劳动
合同
,并可能获得相应的赔偿。
2023-12-23 20:56:04
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