首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板故意拖欠工资10000元赔偿标准
更新时间:2023-12-24 00:52:05
问题描述:
老板故意拖欠工资10000元赔偿标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
405880
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资的赔偿金标准为:赔偿金为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工,用人单位逾期不支付的,应该责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2023-12-24 00:50:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1092611
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下:
1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金;
2、如果公司克扣工资,或者无缘无故拖欠员工的工资和加班费的,除了在约定好的时间里支付工资以外,还要多发工资的25%作为经济补偿金;
3、如果公司开的工资低于本地工资的最低标准,要把低于本地最低标准的工资补齐,还要多支付补齐部分的25%作为经济补偿金。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的都属于违法。
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第八十五条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-12-24 00:50:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
796425
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
2023-12-24 00:52:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法
合同纠纷
615
老板拖欠工资10000元赔偿标准
若用人单位有拖欠工资的行为,则劳动者可以主张的经济赔偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资法人是否坐牢
拖欠劳动报酬争议
15263
单位拖欠工资多久能够辞职
劳动合同纠纷
310
老板故意拖欠9000元工资赔偿标准
拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷
1416
老板故意拖欠9000元的工资赔偿标准
用人单位拖欠工资的赔偿标准如下: 1、拖欠工资赔偿金一般用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金; 2、如果公司克扣工资,或者无缘无故拖
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板无故拖欠4000元工资赔偿标准
拖欠工资应当赔偿按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。由劳动行政部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
恶意拖欠工资可以索要多少的赔偿金
你好可以申请劳动仲裁索要两倍赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
恶意拖欠工资赔偿金怎么算
你好,需要详细沟通下具体情况哦
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拖欠工资赔偿标准是什么
拖欠工资的补偿标准:逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法关于拖欠工资的赔偿标准
拖欠工资的补偿标准:逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要解雇他,需要多少赔偿?
法律分析:公司解雇员工赔偿金,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位是否合法让人离职
辞职未到期不让工作要求提前离职是合法的。 劳动者提前三十日提出辞职申请,单位可以在提出辞职后的一到三十内批准离职。因此提前三十日辞职单位让提前离职是不算违法的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
金华律师
金华找律师
金东区律师
金东区找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
同城律师:
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
专业律师:
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
老板拖欠工资欠条
5869人下载
包工头起诉老板拖欠工资起诉状范文
5869人下载
老板拖欠工资向劳动局写申请
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114650 人
没签合同可以要回来工资吗
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9497 人
深圳公司搬佛山给不随迁者放三个月假有工资员工该怎么办
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114650 人
您好,公司想辞退我,不想给赔偿,怎么处理?
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 114650 人
道路限宽墩导致人死亡
3分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
网贷,对方说我银行卡错误,需要转认证金
3分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
未成年时充值,现在成年后还能退款吗?
4分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42144 人
有个朋友网络赌博收流水会被判刑吗
4分钟前
广东少忧律师
近期帮助 2023 人
如果发生交通事故,受害者被评为四级伤残,肇事者需要赔偿多少?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询