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拖欠工资7000多元怎么办
更新时间:2023-12-24 05:56:05
问题描述:
拖欠工资7000多元怎么办
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法律分析:拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地
劳动监察
部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请
劳动仲裁
。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023-12-24 05:53:45
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一、讨要拖欠工资最快的方法
1、讨要拖欠工资处理方式如下:
(1)当事人可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;
(2)当事人可以申请劳动仲裁;
(3)可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
二、拖欠工资起诉流程怎么走
拖欠工资起诉流程:
1、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等;
2、向法院起诉。
起诉前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据;
3、法院受理案件后,按要求预先缴纳诉讼费用,等待法院开庭审理案件。
2023-12-24 05:54:07
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被拖欠工资时最好是采取以下措施:
1、为节省时间跟精力,建议首先协商解决。
2、也可以直接找劳动监察部门投诉,由其责令老板及时支付工资。
3、劳动者有欠条证明拖欠工资的,还可以直接向法院申请支付令。
2023-12-24 05:56:05
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