工人受伤怎么赔偿

更新时间：2023-12-24 07:54:06

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打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。

1、要申请工伤鉴定。提交材料包括：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明；

2、补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费。

第十八条提出工伤认定申请应当提交的材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供材料不齐全，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正后，社会保险行政部门会受理申请。

2023-12-24 07:51:42

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一、劳务工受伤怎样赔偿

1. 因劳务工伤发生的下列费用，由用人单位支付：
（1）治疗工伤期间的工资福利；
（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2. 因工伤发生的下列费用，从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

二、劳务工发生工伤如何处理

劳务工发生工伤处理，具体如下：
1. 劳务工应享受工伤医疗待遇，因为在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，应认定为工伤。如劳动派遣单位已依法为劳务工缴纳了工伤保险，那么相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。
2. 如果派遣单位未依法为劳务工缴纳工伤保险，那么相应的工伤保险待遇应由劳务公司与用工单位来承担，由劳务公司与用工单位按照劳动派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。

2023-12-24 07:52:08

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在工地受伤按以下规定赔偿：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 治疗工伤期间的工资福利；
7. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
8. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。

2023-12-24 07:54:06

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