公司辞退我，不发全工资可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2023-12-24 08:54:07

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公司辞退我，不发全工资可以申请劳动仲裁吗

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可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：

1. 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2. 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3. 因履行劳动合同发生的争议；
4. 依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。因公司不补缴社会保险的，可以申请劳动仲裁。

发生劳动争议时，当事人需对自己提出的主张提供证据。若与争议事项有关的证据由用人单位掌握管理，用人单位有责任提供。若用人单位不提供的，应承担不利后果。如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，也将承担不利后果。

2023-12-24 08:51:56

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1. 到劳动行政部门举报。
2. 也可以直接申请仲裁。
3. 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼时，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-12-24 08:52:15

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1. 到劳动行政部门举报。
2. 直接申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，除支付全额工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。另外，劳动者在特定情况下，如试用期、用人单位以非法手段强迫劳动或未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件时，可随时通知用人单位解除劳动合同。

2023-12-24 08:54:07

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