劳动仲裁,劳动仲裁?

更新时间:2023-12-24 09:56:04
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    法律分析:
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。具体内容包括:

    1. 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
    2. 劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。
    3. 仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭进行处理。
    2023-12-24 09:53:48
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    劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据当事人的请求,对争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种处理方式。劳动仲裁适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议,同样适用于国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的相关争议。
    2023-12-24 09:54:10
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    劳动仲裁会是处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,其组成人员为单数。该委员会的职责包括:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;对仲裁活动进行监督。此外,劳动争议仲裁委员会还下设办事机构,负责办理其日常工作。
    2023-12-24 09:56:04
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