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劳动仲裁
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劳动仲裁,劳动仲裁?
更新时间:2023-12-24 09:56:04
问题描述:
劳动仲裁
,劳动
仲裁
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法律分析:
劳动仲裁是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。具体内容包括:
1. 仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2. 劳动者一方在十人以上的争议,或者因履行集体
合同
发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理。
3. 仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭进行处理。
2023-12-24 09:53:48
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劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据当事人的请求,对争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种处理方式。劳动仲裁适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间因订立、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的争议,同样适用于国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间的相关争议。
2023-12-24 09:54:10
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劳动仲裁会是处理劳动争议的机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,其组成人员为单数。该委员会的职责包括:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;受理劳动争议案件;讨论重大或者疑难的劳动争议案件;对仲裁活动进行监督。此外,劳动争议仲裁委员会还下设办事机构,负责办理其日常工作。
2023-12-24 09:56:04
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