之前在一家快递公司工作,上一个老板因为经营不善倒闭了,拖欠了我们工资。请问我该怎么办。

更新时间:2019-06-24 20:17:47
问题描述:
之前在一家快递公司工作,上一个老板因为经营不善倒闭了,拖欠了我们工资。然后呢总公司又安排了另外一个人过来接手。因为上个老板欠我们工资,公司就以这个为借口逼我们签了劳动合同。现在合同没到期我不做了,公司就各种理由压我的工资,请问我该怎么办。
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    依据《中华人民共和国合同法》
    232条、当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
    236条、租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
    综上所述,与出租人订立的租赁合同到期后,继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁,当事人可以随时解除租赁合同,但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人 。
    2019-06-24 20:15:44
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2019-06-24 20:17:47
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如老板经营不善而倒闭,工资俩月没发了,又没签合同,该怎么办
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应
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我开了一个工贸公司因经营不善公司倒闭,欠下工人工资无法支付我该怎么办?
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书
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我在一家面包店工作,老板倒闭了,拖欠我的工资,我该怎么办
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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律师你好,我是在一家私人公司工作,老板都拖欠我工资好几个月了,我应该怎么办?
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
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我们一行5人,在一个个体单位上班,也没有签合同之类的。然后由于老板经营不善,就倒闭了。离开时拖欠我们
其一,用人单位如果自用工之日起超过一个月份而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位不得无故拖欠和克扣工资,就上述问题如
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我已经离职一个月了,公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中有种种失误,想要扣除我的工资。?
公司扣员工工资的维权途径:员工可以与公司协商,要求其说明理由并足额支付工资;可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金;可以申请调解;或者申
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劳动者合同写试用期三个月,可时间到了也没有转正
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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我在公司做了4个月到现在我准备辞职了都还没签劳动合同可以要求支付双倍工资吗?
用人单位在下列情形中应支付双倍工资:自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意不签订劳动合同的,视为签
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未经当事人同意进行背景调查是否违法?
你好,建议申请劳动仲裁
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用人单位单方面解除劳动合同的情况有哪些?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我是村里刚选出来的会计,干了两个月现在想提出离职,怕村里不同意
离职后,如已办理完交接手续并得到确认,一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损,仍需承担相应法律责任。
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