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之前在一家快递公司工作,上一个老板因为经营不善倒闭了,拖欠了我们工资。请问我该怎么办。
更新时间:2019-06-24 20:17:47
问题描述:
之前在一家快递公司工作,上一个老板因为经营不善倒闭了,拖欠了我们工资。然后呢总公司又安排了另外一个人过来接手。因为上个老板欠我们工资,公司就以这个为借口逼我们签了劳动合同。现在合同没到期我不做了,公司就各种理由压我的工资,请问我该怎么办。
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依据《中华人民共和国合同法》
232条、当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
236条、租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
综上所述,与出租人订立的租赁合同到期后,继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁,当事人可以随时解除租赁合同,但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人 。
2019-06-24 20:15:44
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-06-24 20:17:47
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