每个月15号发工资，这个月旷离，上个月工资正常发吗

更新时间：2023-12-24 12:42:06

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法律分析：一般情况下是上个月的，但具体情况应以企业规定为准。全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守《国家统计局关于工资总额组成的规定》。

第一条为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。

第二条全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。

第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

2023-12-24 12:40:19

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一、每月15号发的是上月的工资吗
1. 每月15号发的是上月的工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资。

二、公司拖欠工资怎么办
1. 要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；
2. 确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；
3. 如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4. 如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2023-12-24 12:40:32

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工资发放都是有周期的，一般是每月10号或者15号发上个月的工作。比如1月份的工资，统计都是自然月，从1月1日到1月30（或者31）日止，这是计算月工资的时间。但是这笔钱在每个月的15号之前发放，那么最迟在2月15号发放1月份的工资。2月份的工资，从2月1日到2月底，工资则在3月15日前发放。

将来离职时，如果在月底则在15号前发工资也可以交接就发放。如果工作了15天，则在下个月15号之前或者当时工资交接就发放。

2023-12-24 12:42:06

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