我在公司任职八年，公司直接叫我走，我可以申请赔偿吗？

更新时间：2023-12-24 12:44:04

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2023-12-24 12:41:42

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2023-12-24 12:42:06

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公司要搬走，对不去的员工不用赔钱，但对因公司原因解除劳动合同的员工应给予经济补偿。经济补偿的数额标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依规定解除劳动合同的；
（二）用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
（三）用人单位依规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，依规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依规定终止劳动合同的；
（七）其他法律、行政法规规定的情形。

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