一般骨裂工伤能够赔偿多少钱

更新时间：2023-12-24 12:58:04

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一般骨裂工伤能够赔偿多少钱

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法律分析：工伤赔多少钱，不是根据哪个部位受伤来确定的，而是要看工伤鉴定结果。根据工伤等级不同，赔偿标准也不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%。如果是轻微骨裂的话，一般除了医药费也就最多一两万的赔偿。具体要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的要承担的责任比例，以及对方受损情况综合判断。

此外，根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到机动车事故伤害等情形，应当认定为工伤。同时，也有视同工伤的情况，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等。对于被认定为工伤或视同工伤的职工，按照规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-24 12:56:03

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法律分析：一般工伤骨折享受以下赔偿：支付生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变，并根据伤残等级赔付伤残津贴。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-12-24 12:56:10

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1. 工伤导致骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费等而定。
2. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
3. 造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
4. 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-12-24 12:58:04

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