拖欠工资.我在浙江龙游钰文航运公司任职5个半月了没发工资了。

更新时间：2023-12-24 14:50:20

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遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：

1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2. 协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
3. 若以上方式均无法解决，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动者需携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
4. 也可以直接申请劳动仲裁，仲裁费用大约200-300元，如果劳动者胜诉，全部由公司负担。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
5. 向用人单位要求解除合同并支付经济补偿金：根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-24 14:47:44

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1、劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：
(1)到劳动行政部门举报；
(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁；
(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2、用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准；
(三)安排加班未支付加班费；
(四)解除或终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-12-24 14:48:08

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劳务派遣公司拖欠工资不给的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-24 14:50:20

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