故意拖欠工资8000块钱怎么解决

更新时间：2023-12-24 16:18:05

问题描述：

故意拖欠工资8000块钱怎么解决

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助587875 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-24 16:15:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助365057 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

对于恶意拖欠工资的解决途径：
1、劳动者可以与用人单位进行协商，要求其依法支付工资；
1、协商不成的，可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、或者是到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-24 16:16:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1794085 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

恶意拖欠工资的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2023-12-24 16:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。