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暑假工18块一个小时正常吗
更新时间:2023-12-24 17:10:19
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暑假工18块一个小时正常吗
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法律分析:暑假工是属于劳动者,暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准,它是因地而异的,不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。
2023-12-24 17:07:57
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法律分析:暑假工是属于劳动者,其工作待遇的最低标准应遵守各地出台的劳动者最低工资标准。这一标准因地区发展水平的不同而有所差异,但无论在哪个城市,暑假工的工资都不得低于当地规定的最低小时工资标准。此外,对于非全日制用工,其小时计酬标准同样不得低于用人单位所在地政府规定的最低小时工资标准,且劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。另外,非全日制用工的双方当事人均有权随时通知对方终止用工,而在此种情况下,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
2023-12-24 17:08:09
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法律分析:
暑假工应当属于非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
按照自己的工作时长要求支付劳动报酬。
2023-12-24 17:10:19
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