老板不发工资怎么告?

更新时间：2023-12-24 17:40:19

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老板不发工资怎么告

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老板不发工资的处理方式包括：

1. 向劳动行政部门举报、投诉，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬。
2. 向相关调解组织申请调解。
3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。

此外，用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分，逾期不支付则将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
3. 安排加班不支付加班费。
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

最后，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-24 17:37:49

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老板不发工资，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 拨打12333电话投诉；
2. 到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；
3. 对处理结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-24 17:38:12

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老板不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 打电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔，如单位不赔，可申请法院强制执行。
4. 若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5. 依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

在采取上述措施的同时，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便在维权时能够提供有力证明。同时，也要积极与用人单位沟通协商，寻求合理的解决方案。如果沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的合法权益。

2023-12-24 17:40:19

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