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老板口头承诺了工作五小时,但每天加班至少半个小时,没有加班费,怎么办?
更新时间:2023-12-24 20:38:12
问题描述:
暑假工,找了个卖烧饼的店,老板当时说一天工作五小时,但是每天加班至少半个小时,到下个月发工资时候,老板娘说没有加班费,当时她就说干那么长时间,口头说的,没有
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1. 劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,可以直接要求用人单位支付加班费;用人单位拒绝支付的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
2. 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-24 20:37:48
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法律分析:属于违法行为,可以进行申诉。没有得到加班费的劳动者,应及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
根据《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条,用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1. 安排劳动者
延长
工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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