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两个厂合并员工怎么办,有哪些规定
更新时间：2023-12-24 21:04:04
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两个厂合并员工怎么办,有哪些规定
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两个厂合并，员工劳动
合同
期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
2023-12-24 21:02:02
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两个厂合并，员工劳动合同期限未届满的，按照原劳动合同的内容工作。公司合并时，需要由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告。债权人在规定的时间内可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
2023-12-24 21:02:08
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法律分析：公司合并需要通知员工，因为公司合并影响着员工是否继续留在公司任职。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。
2023-12-24 21:04:04
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