工伤老板不交住院费怎么处理?

更新时间：2023-12-25 05:22:04

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工伤老板不交住院费怎么处理

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工伤住院老板不交住院费，劳动者可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。若职工在工作过程中发生事故伤害，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先至附近医疗机构进行急救，并立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若职工对劳动保障部门的结论有异议，可在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；对复议决定不服的，可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

此外，根据相关规定，职工在以下情形中应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-25 05:20:07

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法律分析：

1. 工伤住院老板不交住院费，劳动者可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。
2. 如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须马上到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急要先到附近的医疗机构进行急救。同时，立刻向当地劳动保障行政部门提交工伤认定。
3. 如果工伤职工不认同劳动保障部门的结论，还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；如果对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

分析总结：

1. 职工在遭受工伤后，有权利向劳动部门申请强制工伤赔偿，以保障自己的合法权益。
2. 职工应及时就医，并向劳动保障行政部门提交工伤认定，以便尽快获得工伤赔偿。
3. 职工对劳动保障部门的结论有异议时，有权进行行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。

2023-12-25 05:20:31

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一、工伤住院公司不给住院费怎么办

1. 工伤住院期间，如果老板为其缴纳了工伤保险费，则无需交住院费。相关费用如医疗费、住院伙食补助费等，均应由工伤保险基金支付。职工有权要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；若老板未采取行动，职工可依法自行提出申请。

二、工伤的认定标准

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-12-25 05:22:04

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