男职工陪产假有工资吗

更新时间：2023-12-25 06:08:05

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男职工陪产假有工资吗

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法律分析：男职工陪产假有工资。陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有两种：一是用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资由社保中心支付，通常是按照当地社平工资标准来支付，如果职工工资高于社平工资标准，则由用人单位补齐差额；二是用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

2023-12-25 06:05:53

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法律分析：男士陪产假是有工资的。如果男职工休陪产假，用人单位需要支付工资。陪产工资支付的方式有两种：

1. 如果用人单位依法为职工购买生育保险，那么休陪产假期间该男职工的工资由用人单位向相关部门申请。
2. 若用人单位没有依法为员工购买生育保险，那么在休陪产假期间的工资按照职工合同工资的标准来支付。

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资，并必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-25 06:06:16

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陪产假国家没有统一规定，具体规定因地区而异。一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变。

在山东省，符合法律和该省条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

在湖北省，晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。此外，接受节育手术的员工，其工作单位应凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。

2023-12-25 06:08:05

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