网络上雇佣童工兼职违法吗

更新时间：2023-12-25 11:28:04

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网络上雇佣童工兼职违法吗

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一、招用兼职童工算违法吗

1、用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的，劳动行政部门可责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政管理部门可吊销其营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护需实行登记制度。

2、使用童工的处罚规定：凡用人单位使用童工的，劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，将受到更重的处罚。若用人单位在规定期限内仍未改正，将按每使用一名童工每月处1万元罚款的标准进行处罚，并可能面临营业执照被吊销或民办非企业单位登记被撤销的后果。此外，单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，也将受到每介绍一人处5000元罚款的处罚。对于拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事高危或有害劳动等行为，将依法追究刑事责任。

二、使用童工怎么罚款

使用童工的处罚标准如下：

1、用人单位每使用一名童工，每月将被处以5000元罚款。

2、若在有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更为严厉。

3、若用人单位在规定期限内仍未改正其违法行为，则每使用一名童工，每月将被处以1万元罚款，并可能面临营业执照被吊销或民办非企业单位登记被撤销的后果。

4、单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，每介绍一人将被处以5000元罚款。

5、对于拐骗童工、强迫童工劳动等严重违法行为，将依法追究刑事责任。

2023-12-25 11:25:48

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非法招用兼职童工的行为是违法的，应由劳动行政部门责令改正，并可能面临罚款。若情节严重，工商行政管理部门有权吊销营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护需实行登记制度。

《未成年人保护法》第六十八条规定，非法招用未满十六周岁的未成年人，或让已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动或危险作业的，劳动保障部门将责令改正，并可能处以罚款。情节严重时，工商行政管理部门可吊销营业执照。

2023-12-25 11:26:13

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对于兼职是否属于童工问题，需要按照年龄段进行分析：年龄在16周岁以下的，属于童工，依照法律法规的规定，不管是全职还是兼职，都属于使用童工，一旦被查处，就会受到法律的制裁。但需要注意的是，法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
劳动和社会保障部规定:“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”年龄在16周岁以上，在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。
所以，年满16岁是可以兼职，它不属于童工。

此外，不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。若其父母或其他监护人允许其被非法招用，所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会将给予批评教育。

2023-12-25 11:28:04

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