第一天上班是否有工伤保险

更新时间：2023-12-25 11:34:04

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第一天上班有工伤保险。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应根据本单位职工工资总额和社保经办机构确定的费率，为职工缴纳工伤保险费。当职工因工作原因受到事故伤害或患上职业病，且经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。如果经过劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还能享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定过程应尽可能简便快捷。但需注意，如果职工因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况在工作中伤亡，将不被认定为工伤。

2023-12-25 11:31:56

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1. 工伤后办理工伤保险的步骤：
- 在事故伤害发生之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。
- 认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。

2. 特殊情况下的申请时限：
- 如遇有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

3. 用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况：
- 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-25 11:32:06

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需要看具体情况，一般来说是有的。工伤保险是由用人单位和工伤保险基金共同支付，劳动者个人并不需要缴纳工伤保险。给劳动者缴纳工伤保险是每个用人单位的法律义务，必须严格执行。如果用人单位没有参保工伤保险，那么当单位劳动者发生工伤时，所有的医疗费用和护理费用等费用全部是由用人单位支付。

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023-12-25 11:34:04

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