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国庆老板只给放一天假违法吗
更新时间:2023-12-25 11:40:21
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国庆老板只给放一天假违法吗
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分情况,如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休,就是违法行为;若用人单位支付了相应的加班工资或安排了调休,则不违法。根据国务院的放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日共放假7天。这7天中,前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应按日工资的300%支付加班工资,且这笔钱不得以调休来抵销。对于10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休或按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
2023-12-25 11:37:59
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国庆节只放一天假是否违法分情况,如果用人单位国庆只放一天假并且还不支付劳动者相应的加班工资或者调休的话就是违法的;如果用人单位支付了相应的加班工资或者安排调休了的话,那就不算违法。按照国务院放假规定,2015年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。
2023-12-25 11:38:09
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国庆的时候只放一天假,这并不是犯法。但要给予加班工资,如果单位确实有工作的需要,可以要求。法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-12-25 11:40:21
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