工伤伤残赔偿金额的计算方式是什么？

更新时间：2023-12-25 15:20:21

问题描述：

律师你好，我是工伤，十级伤残，家人护理25天，药费和吃的都是老板出的，现在我出院了老板应该赔付我多少钱？

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员工工伤需要公司赔偿以下费用：

1. 工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。
2. 工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用人单位支付。
3. 伤残津贴，经认定伤残等级达到五级、六级的，无法正常工作的，用人单位按月发给其工资的70%和60%的伤残津贴。
4. 一次性伤残就业补助金，经认定受伤害的员工伤残等级达到五级至十级的，并且用人单位与其解除了劳动合同关系的，必须要支付员工一次性伤残就业补助金。

2023-12-25 15:17:59

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法律分析：

工伤赔偿包括医疗费，以及因工伤发生的其他费用，如住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等，这些费用由工伤保险基金支付。另外，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。

以上费用涵盖了因工伤导致的各种损失和支出，旨在保障工伤职工的合法权益。具体支付方式和标准，需按照国家规定执行。

2023-12-25 15:18:13

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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。

2023-12-25 15:20:21

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