交通事故工伤赔偿诉讼中需要准备哪些证据，有什么规定

更新时间：2023-12-25 15:36:06

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法律分析：工伤诉讼需要准备下列证据材料：
1、证明与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条。
2、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据。
3、各类赔偿项目的相关证据。例如医疗费的票据，残疾赔偿金得有残疾鉴定报告，护理费得有三期鉴定，后期医疗费用得有后期医疗费用评估等证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议六)法律、法规规定的其他劳动争议

2023-12-25 15:33:48

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交通事故工伤赔偿的诉讼中需要下列证据：工伤认定决定书；劳动合同；有关工伤医疗的材料；原被告的身份证明；以及医疗费、住院伙食费、交通食宿费等费用的单据。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023-12-25 15:34:09

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在交通事故的工伤赔偿诉讼中，需要以下证据：原被告的身份证明；劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系的证据；工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；以及医疗缴费单据等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2023-12-25 15:36:06

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