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试用期提前三天打离职了单位要求填写离职单不然没工资，这合法吗
更新时间：2023-12-25 15:54:06
问题描述：
试用期提前三天打离职了单位要求填写离职单不然没工资，这合法吗
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法律分析：
1. 试用期没提前三天通知单位，擅自离职有工资。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
。
3. 否则给用人单位造成损失的，应当赔偿。
2023-12-25 15:52:07
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法律分析：试用期员工未提前三天直接走是不可以的。试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。这样会导致工资扣除一部分，并且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还需要赔偿其招聘费等。但按《
劳动合同法
》规定，试用期间只要提前三日通知公司，并交接好工作，就可以离职，公司也需支付试用期应得的工资。
2023-12-25 15:52:18
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法律分析：
在试用期内，员工提前三日提出辞职，解除劳动合同后发放工资是合法的。
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-12-25 15:54:06
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