节假日三倍工资怎样算

更新时间：2023-12-25 16:08:04

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法定节假日的三倍工资是按照职工的每日基本工资乘以3计算的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-25 16:05:54

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节假日三倍工资算4倍。法定节假日的综合工资=法定节假日正常工资+加班工资。具体规定如下：

1. 法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
3. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2023-12-25 16:06:06

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1. 三倍工资是国家法定节假日期间，包括元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

2. 在这些法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 法定节假日的日期包括：
- 元旦：1月1日
- 春节：农历正月初一、初二、初三
- 清明节：农历清明当日
- 劳动节：5月1日
- 端午节：农历端午当日
- 中秋节：农历中秋当日
- 国庆节：10月1日、2日、3日。

2023-12-25 16:08:04

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