十级伤残怎么赔付

更新时间：2023-12-25 16:36:07

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十级伤残怎么赔付

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劳动者被认定为十级工伤，由工伤保险基金按照劳动者本人工资的七倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金；如果劳动者依法与单位解约的，则由用人单位按照省级人民政府制定的标准来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，**十级伤残为7个月的本人工资**。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-25 16:33:44

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十级伤残能赔多少主要看具体情况，但通常包括以下费用：

1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 医疗费按照实际支出报销，包括住院期间等费用。
3. 停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。
4. 误工费。

此外，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除上述待遇外，还有以下两种情况：

1. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-25 16:34:04

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七级至十级工伤的赔偿标准如下：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-25 16:36:07

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