三八妇女节应该给加班费吗

更新时间：2023-12-25 17:44:04

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三八妇女节应该给加班费吗

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三八妇女节不需要支付加班费，因为妇女节并不是法定节假日，从而不具备支付加班费的条件。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费，而妇女节一般属于正常上班，只需要支付工资即可。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-25 17:41:54

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### 三八妇女节加班费规定

1. **三八妇女节上班没有加班费**：除非这天是休息日，却安排了加班的情况。只有在休息日或者法定节假日加班的才可以获得加班费。而妇女节上班的属于正常出勤，因此只需要支付工资即可。
2. **延长工作时间规定**：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
3. **加班费支付标准**：
- **安排劳动者延长工作时间的**，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- **休息日安排劳动者工作又不能安排补休的**，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- **法定休假日安排劳动者工作的**，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-25 17:42:09

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三八妇女节是妇女的法定节假日，用人单位应给予妇女放假半天。若未放假，则视为加班，需支付半天三倍加班费用。此外，还有其他部分公民放假的节日及纪念日，包括青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日，分别给予14周岁以上青年、不满14周岁少年儿童以及现役军人半天或一天的放假时间。

2023-12-25 17:44:04

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