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试用期不给工资

更新时间：2023-12-25 17:44:09
问题描述：
试用期7天第三天被不适合此岗位为由被辞退 底薪2k 我能索要赔偿多少金额 试用前公司开具锯条试用期不合适被辞退无工资（是否是违法）且公司所有员工为签订劳动合同 申请仲裁需要什么证据（职位服务员）
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    法律分析：试用期内被辞退且用人单位未支付工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁以维护自身权益。

    依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
    3. 安排加班但未支付加班费；
    4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
    2023-12-25 17:44:01
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    试用期内被辞退且用人单位未支付工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可选择申请劳动仲裁以维护自身权益。当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能加付赔偿金：

    1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
    3. 安排加班但未支付加班费；
    4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
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