单位不给加班费该怎么办啊

更新时间：2023-12-25 19:46:04

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单位不给加班费该怎么办啊

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单位安排加班却不支付加班费，劳动者可采取以下方式维权：首先，与单位协商，要求其向约定及时足额支付加班费。如果协商无果，可以选择去申请调解。此外，还可以选择向劳动行政部门投诉，或者依法提请劳动仲裁。这些措施旨在保障劳动者的合法权益，确保他们能够获得应有的加班费。

此外，用人单位在以下情况下可能面临法律制裁：未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；安排加班却不支付加班费；或在解除或终止劳动合同时，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。如果用人单位存在上述行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的赔偿金。

另外，《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼，也可以选择协商解决。这一规定为劳动者提供了多种解决劳动争议的途径，以保障其合法权益。

2023-12-25 19:43:54

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只要是单位安排加班的，就应该支付加班费。用人单位未支付加班费，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-25 19:44:04

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不给加班费的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能面临加付赔偿金的处罚：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2023-12-25 19:46:04

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