工地工资不发我们，劳动仲裁要怎么走

更新时间：2023-12-26 06:16:05

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劳动仲裁不发工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求用人单位依约支付工资。若用人单位逾期仍不支付，劳动局可责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位存在以下行为之一的，劳动保障行政部门将分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿。若逾期未支付，将按应付金额的50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-26 06:14:03

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工资不支付，劳动仲裁的程序如下：

1. 由劳动者向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，同时需要提交书面仲裁申请书和相关材料。
2. 受理之后，依法开庭。
3. 劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，并送达当事人。

在仲裁过程中，当事人有权进行质证和辩论。在质证和辩论结束后，首席仲裁员或独任仲裁员会征询当事人的最后意见。

在作出裁决前，仲裁庭会先行调解。如果调解达成协议，仲裁庭会制作调解书，写明仲裁请求和当事人协议的结果，并由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章后送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。如果调解不成或者调解书送达前一方当事人反悔，仲裁庭会及时作出裁决。

2023-12-26 06:14:06

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公司一直拖欠工资，劳动者可以在一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，应提交书面仲裁申请，并附上相关证据材料。

仲裁申请书应包括以下内容：

1. 劳动者的个人信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
2. 仲裁请求和所依据的事实、理由。
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

劳动仲裁委员会在收到申请后五日内会决定是否受理。如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 06:16:05

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