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单位不发哺乳假是否合法

更新时间：2023-12-26 07:20:30
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单位不发哺乳假是否合法
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    法律分析：
    单位不批哺乳假的话最好还是申请劳动仲裁，要维护自己的合法权益，不过刚开始可以和单位交涉。

    具体步骤如下：

    1. 与单位进行初步沟通：首先，您可以尝试与单位进行初步沟通，表达您希望申请哺乳假的意愿，并了解单位对此的政策和态度。

    2. 了解相关法律法规：在申请哺乳假之前，您可以先了解相关法律法规，例如《女职工劳动保护特别规定》中关于哺乳假的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。

    3. 申请劳动仲裁：如果单位不批准您的哺乳假申请，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。在申请仲裁时，您需要提供相关证据和资料，以证明您符合申请哺乳假的条件。

    4. 寻求法律援助：如果您在申请仲裁过程中遇到法律问题或需要法律援助，可以寻求专业的法律援助或咨询律师，以获取更详细的法律建议和支持。

    总之，作为哺乳期的女职工，您有权享受合法的哺乳假待遇。如果单位不批准您的哺乳假申请，您可以通过合法途径维护自己的权益。
    2023-12-26 07:17:58
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    单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
    2023-12-26 07:18:07
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    1. 根据我国法律规定，单位不批哺乳假是不合法的。
    2. 女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
    3. 每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    2023-12-26 07:20:30
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