公司倒闭员工赔钱吗

更新时间：2023-12-26 08:38:04

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公司倒闭员工赔钱吗

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公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的；
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；
(六)依照特定规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-26 08:36:05

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公司倒闭员工有赔偿。如果因公司经营不善导致公司破产需要解散公司的，应当在解散前一个月通知各位员工，并按照相关规定对劳动者进行经济补偿。经济补偿的具体计算方法如下：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-26 08:36:11

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公司倒闭后，员工经济补偿的支付标准如下：

1. 员工按照工作时间每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
2. 若公司财产不足以清偿债务，可以依法申请破产，并以破产财产支付经济补偿金。
3. 经济补偿的计算方法：
a. 劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
b. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
4. 对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-26 08:38:04

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