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公司倒闭,然后不按正常薪资给我发放?
更新时间:2023-12-26 09:02:43
问题描述:
公司倒闭,然后不按正常薪资给我发放
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公司倒闭后进行调查公示后,要优先清偿员工工资,如果遇到不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请
劳动仲裁
等方式。具体如下所述:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2023-12-26 09:01:27
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公司倒闭发不起工资的一般根据具体情况决定:
1、当事人可以找单位协商要求结清工资,并且支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资;
2、如果协商不成可以申请
仲裁
,仲裁之后可以进行诉讼。
公司倒闭的,用人单位应当为职工办理社保转移手续。
用人单位被依法宣告破产的,劳动
合同终止
。用人单位与劳动者劳动
合同
终止的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《
中华人民共和国企业破产法
》
第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2023-12-26 09:01:35
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公司倒闭也不发工资也不解除合同的解决方式有:
1、通过协商解决;
2、通过向
劳动争议
调解委员会申请调解来解决;
3、通过申请仲裁或向法院起诉来解决。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-26 09:02:43
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