在工地干活不小心，摔了一跤，公司不稳不理该怎么办？

更新时间：2023-12-26 09:42:08

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1、劳动者在工地发生工伤，如果用人单位负有赔偿责任且不赔偿的，可以通过以下方式处理：首先尝试与用人单位协商；如果协商无果，可以向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；如果调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，可以进一步向人民法院提起诉讼。

2、法律依据：发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 09:40:26

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法律分析：

1. 先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定，之后去医院治疗，并保留医疗单据和相关证据。
2. 可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

2023-12-26 09:40:34

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在工地上受伤老板不管，劳动者可以申请工伤认定。如果用人单位在认定后拒绝赔偿，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位未按法律规定提出工伤认定申请，劳动者或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-12-26 09:42:08

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