员工被无理由辞退后，是否需要支付赔偿金？

更新时间：2023-12-26 10:24:17

问题描述：

工作快一年被无理由辞退，要劳动仲裁，结果老板说他没有出辞退书不算辞退员工，然后来句你要赔偿一个月工资可以，先签辞职手续

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提供证据，到劳动部门仲裁。劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
【法律依据：
】
《劳动法》第77条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-12-26 10:24:17

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