劳务中介收取押金后未通知可以报警吗？

更新时间：2023-12-26 10:42:14

问题描述：

劳务中介说要收押金，进不进的去厂都退，但是在我们没进去之后要退钱时说我们交的钱是包进厂的费用，我们没进是我们没听到通知，但是并没有人事先通知我们可以进厂，在面试现场就告诉我们面试没通过，这种情况可以报警吗

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要回押金劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。如果用人单位在接到劳动行政部门的通知后仍然不退还押金，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。

如果用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反了法律、法规规定，劳动行政部门将责令其改正，并可能给予警告。如果因此给劳动者造成了损害，用人单位需要承担赔偿责任。

2023-12-26 10:40:46

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法律分析：用人单位不退还押金，劳动者不可以报警，但可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。

劳动者在遇到用人单位不退还押金的情况时，应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如押金收据、劳动合同等，以便在维权时提供有力支持。

2023-12-26 10:40:49

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1. 用人单位不退还押金，劳动者不可以报警，但可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。
2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。
3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位若违反规定向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还，并处以五百元以上二千元以下的罚款；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-12-26 10:42:14

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