工资证明能证明劳动关系吗？

更新时间：2023-12-26 11:38:04

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工资证明能证明劳动关系吗？

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工资证明可以作为证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系的证据之一。除了工资证明，还有以下凭证能证明双方存在事实劳动关系：

1. 缴纳各项社会保险费的记录；
2. 劳动者填写的用人单位招用记录，如招工招聘“登记表”、“报名表”等；
3. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在认定双方存在劳动关系时，如未签订劳动合同，可参照上述凭证。其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2023-12-26 11:35:56

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用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下凭证也可以证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：

1. 缴纳各项社会保险费的记录；
2. 劳动者填写的用人单位招用记录；
3. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者出具的证言等。

认定双方存在劳动关系时，用人单位需负举证责任的凭证包括：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
2. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
3. 考勤记录。

2023-12-26 11:36:17

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法律分析：工资证明能证明劳动关系。劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录、考勤记录等能证明自己在单位工作过的，就能认定用人单位和劳动者之间有劳动关系。

一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。

2023-12-26 11:38:04

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