我有劳动纠纷方面问题向您咨询。岗位工资和绩效工资。怎样保护自己的合法权益呢?
更新时间:2019-06-25 10:01:21
问题描述:
马律师,您好!我有
劳动纠纷方面问题向您咨询。??我于2014年7月入职公司,
劳动合同签的3年期限,目前签订的聘用协议上税前工资为4700元,分为基本工资,岗位工资和
绩效工资。没有考核。所以每月发一样的工资额。我目前怀孕6个月。现在的问题是:公司从2017年起要每月拿出我们绩效部分工资做月度考核、季度考核和年终考核,且要求产假期间不参与考核。也就是说我产假期间按照公司规定只能拿到基本工资和岗位工资,拿不到绩效部分工资。公司要求我们按照新的考核制度让我们重新签订聘用协议。请问这样的情况我应该怎么办才能保证产假期间能够拿到4700的工资呢?怎样保护自己的合法权益呢?谢谢!小高
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