签了兼职合同可以随时离职吗

更新时间：2023-12-26 16:18:07

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兼职是可以随时提出离职的。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且终止用工后用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，劳动者可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-12-26 16:15:58

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兼职员工可以随时提出离职。非全日制用工的双方当事人都享有随时终止用工的权利，并且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。此外，非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议，劳动者也可以与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，且小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬的结算支付周期最长不得超过十五日。

2023-12-26 16:16:14

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法律分析：

兼职签了合同可以随时辞职的，这是兼职自身的特点。兼职属于非全日制工，和正式员工不同，不需要提前通知，随时都可以走人。除了员工辞职，单位也可以随时解除劳动合同。

辞职后，单位会结清工资，双方的劳务关系解除。

2023-12-26 16:18:07

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