请问没有劳务合同怎么办

更新时间：2023-12-26 16:32:07

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请问没有劳务合同怎么办

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没有劳务合同需要注意保存好证据，双方之间有口头协议也是同样有效的。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。涉及金额大、履行期限长的，最好补签一份书面的劳务合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-12-26 16:30:42

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1. 没有劳务合同，但是双方之间有口头协议也是同样有效的，但需要注意保存好证据。
2. 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
3. 涉及金额大、履行期限长的，最好补签一份书面的劳务合同。
4. 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
5. 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
6. 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

2023-12-26 16:30:50

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首先，没有用工合同的，劳动者可以通过考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等证据来证明劳动关系。其次，发生劳务纠纷，劳动者可以与用工单位协商处理，协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2023-12-26 16:32:07

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