工厂打工老板不给辞职怎么办

更新时间：2023-12-26 16:42:08

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工厂打工老板不给辞职怎么办

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一、工厂不给辞职怎么处理
1、工厂不给辞职的处理方法如下：
（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
（2）如果是试用期内要辞职的，提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

二、辞职的流程是什么
1、劳动者要写辞职信，明确辞职原因；
2、劳动者要提前一个月申请辞职，并在月头递交辞职信，找公司离职签字同意；
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能需要按离职单找各部门经理签字同意；
4、工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，并给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2023-12-26 16:40:16

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辞职老板不给工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 与老板协商；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向调解组织申请调解；
4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
5. 直接向人民法院请求支付令；
6. 对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；
7. 其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-26 16:40:39

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法律分析：
工厂不给辞职劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话：12333。

当发生劳动争议时，劳动者可以选择以下途径解决：

1. 不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

此外，用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

劳动者在解除劳动合同方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2023-12-26 16:42:08

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