工伤时候公司没有买社保，赔偿谁来赔

更新时间：2023-12-26 18:28:04

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法律分析：用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。具体流程包括先申请工伤认定，被认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级计算赔偿金额。在此过程中，劳动者可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目。各项赔偿的计算方法各不相同。

2023-12-26 18:26:01

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企业未缴纳社保导致工伤事故的，由企业承担支付所有工伤保险待遇的责任。工伤保险待遇涵盖以下方面：

1. 前往统筹地区以外就医时产生的交通和食宿费用；
2. 经劳动能力鉴定委员会确认，对于生活不能自理的工伤职工，提供生活护理费；
3. 支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；
4. 其他相关费用。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，该用人单位需承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位拒绝支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但随后有权要求用人单位偿还。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-26 18:26:12

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无社保的员工判定为工伤，由用人单位支付全部工伤保险待遇，具体包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；到统筹地区以外就医的交通食宿费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付。然而，从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

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